crossleading - Führen mit Leidenschaft!
Erfolg, Veränderung und Entwicklung eines Unternehmens sind kein Zufall! Wie ein Architekt, der ein Haus plant, sollte das Team der Führungskräfte das grosse Vorhaben im Auge behalten. Dazu braucht es aber einiges an Wissen und die richtigen Werkzeuge:
- Werte, Ziele, Unternehmensleitbild
- Wirkung & Auftreten des Führungsteams
- Persönlichkeit, Stil & Verhalten der einzelnen Führungskräfte = Vorbildfunktion!
Durch unsere breite Erfahrung in der Wirtschaft - als Trainer, Coaches und Berater kennen wir Ihre individuellen Herausforderungen. Seien Sie Architekt Ihres Unternehmens!
Gerne begleiten wir Sie auf diesem Weg und unterstützen Sie mit folgenden Themen:
- Visions-Workshop: Werte erkennen, Ziele definieren – Unternehmensleitbild erstellen
- Teamentwicklung für Führungskräfte – Führen erleben!
- Coaching: Persönlichkeit entwickeln & Vorbildfunktion stärken!
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Es war einmal ein weiser Mann, der immer zur rechten Zeit die richtigen Ratschläge gab. Darum wurde er auch viel befragt und genoss grosses Ansehen bei der Bevölkerung. Dies ärgerte die Oberen des Landes sehr, und sie überlegten, wie sie dem weisen Mann eine Falle stellen könnten.
Nach langem Überlegen hatten sie eine Idee: Einer der ihren sollte mit einer Maus in der geschlossenen Hand vor den weisen Mann treten und ihn fragen, was er in dieser Hand verberge. Sollte wider Erwarten der weise Mann die Maus benennen, könnten durch die Zusatzfrage: „Ist das, was sich in der Hand befindet, lebend oder tot?“ der weise Mann blossgestellt werden. Lautete die Antwort tot“ würde die Hand geöffnet mit der lebenden Maus. Lautete die Antwort „lebend“, könnte die Maus durch schnelles Zudrücken der Hand getötet werden.
Die Oberen gingen also zu dem weisen Mann und befragten ihn. Was ist in meiner Hand? Der weise Mann antwortete: „Eine Maus.“ Ist das in meiner Hand lebendig oder tot? Darauf antwortete der weise Mann: „Ob das, was ihr in eurer Hand haltet, lebt, oder tot ist, liegt in eurer Hand.“